Promouvoir l’égalité femme-homme

Sciences Po Bordeaux s’engage dans une culture de respect et d’égalité entre les femmes et les hommes.

Une action volontaire en faveur de l’égalité des genres

Le plan d’égalité femme-homme développé par l’Institut porte la marque de son implication dans le projet européen Systemic Action for Gender Equality depuis 2016 et le respect pour la charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

3 macro-objectifs principaux :

1. suppression des obstacles au recrutement, maintien et progression de carrière,
2. lutte contre les déséquilibres persistants entre hommes et femmes dans les processus de prise de décisions,
3. renforcement de la dimension du genre dans les programmes d’enseignement supérieur et de recherche.

Ces macro objectifs se déclinent dans les différents programmes d’actions développés à l’Institut :

• inscription de la problématique du genre dans les programmes de formationn
• actions de sensibilisation et de formations spécifiques aux carrières et entrepreneuriat au féminin par le Pôle Carrières de l’établissement,
• actions de formation auprès des personnels de l’établissement.

Lutte contre les violences sexuelles et sexistes

Les violences sexistes et sexuelles (VSS) n’ont pas leur place au sein de notre établissement. Sciences Po Bordeaux, sa direction et ses équipes, tiennent particulièrement à soutenir les élèves en ce sens. L’école assure un accompagnement et une écoute bienveillants et rassurants, pour répondre à leurs besoins.

Tous les membres de la communauté bénéficient de formations et de sensibilisations spécifique. Des dispositifs de prévention et de sanction ont été déployés, notamment pour ce qui concerne la vie étudiante et associative.

Chiffres pour l'année universitaire 2022/2023

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