Pour l’élève, la pédagogie spécifique de l'apprentissage utilise l'expérience et le savoir-faire acquis chez l'employeur pour étayer et donner du sens à la formation. Pour l'employeur, c'est l'assurance de pouvoir former un jeune à la hauteur de ses exigences et c'est aussi faciliter l'entrée dans le monde du travail du futur diplômé. Pour bénéficier de l’apprentissage, il faut avoir déjà intégré Sciences Po Bordeaux au plus tard en 4e année, et trouver un employeur prêt à vous accueillir pour effectuer votre 5e année.
L'apprentissage concerne la cinquième année (Master 2), de septembre (en général) de l'année N à septembre de l'année N+1.
Après quelques jours d'installations chez l'employeur début septembre, les périodes de formation à Sciences Po Bordeaux et d'activité en entreprise s'alternent jusqu'à la fin de l'année universitaire de l'étudiant. Ensuite, l'apprenti passe à temps plein chez son employeur.
L'apprenti bénéficie à Sciences Po Bordeaux de modules spécifiques de formation supplémentaires et d'un accompagnement de son vécu en apprentissage.
De plus, un suivi pédagogique et institutionnel de la formation en apprentissage est effectué (visite sur site, évaluations régulières, lien avec le tuteur) pour accompagner l’apprenti et l’employeur vers la réussite du contrat. Pour tout renseignement sur ce suivi, adressez-vous au service Formation continue et apprentisssage de Sciences Po Bordeaux | Courriel
Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux- parcours CA vise la formation de cadres de catégorie A des trois fonctions publiques et la préparation des concours administratifs. Le parcours CA propose un socle juridique solide ainsi que des outils de management et de conduite de projet et une préparation aux épreuves des concours. Dans un contexte de fortes évolutions des organisations, des missions et des métiers, ce parcours de Master permet aux étudiantes et aux étudiants de s’ouvrir à différentes cultures administratives, d’innover, d’apprendre à évaluer, et de se préparer à une mobilité professionnelle. En savoir plus sur le programme de ce parcours
Plaquette générale | Fiche formation | Calendrier à venir
Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours ESSIS vise la formation de cadres "développeurs" du secteur qui travaillent à la définition et à la mise en œuvre de projets de création et de développement. En savoir plus sur le programme de ce parcours
Plaquette générale | Fiche formation | Calendrier à venir
Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours GTE, forme des cadres susceptibles d’intervenir auprès des diverses organisations publiques et privées impliquées dans la transition énergétique et écologique à l’échelle des différents territoires, au plan local, régional, mais aussi national et international. En savoir plus sur le programme de ce parcours
Plaquette générale |Fiche formation | Calendrier a venir
Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - Le parcours CPP forme à des postes de chargé de communication, chef de projet, consultants, collaborateurs de cabinet, chargé de plaidoyer, chargé de mission concertation… dans le domaine de la communication politique et/ou institutionnelle tant nationale que locale, auprès d’acteurs politiques et/ou institutionnels, mais aussi au sein d’organismes para-publics En savoir plus sur le programme de ce parcours
Plaquette générale |Fiche formation | Calendrier à venir
Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours EAP/DPA est une formation conjointe avec l’université de Bordeaux, qui vise à former des cadres en gestion publique dotés d’une spécialité en droit public. En savoir plus sur le programme de ce parcours
Le salaire minimum de l’apprenti est bien fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (s’il est plus favorable), selon l’âge et l’année de formation.
🔸 À partir du 1ᵉʳ mars 2025 (contrats conclus depuis cette date) :
Le seuil d’exonération des cotisations salariales est abaissé à 50 % du SMIC.
La part de rémunération au-delà de 50 % du SMIC est soumise aux cotisations salariales (comme pour un salarié classique).
👉 Donc aujourd’hui, le brut n’est plus égal au net dès que l’apprenti gagne plus de 50 % du SMIC sur un contrat signé depuis le 1ᵉʳ mars 2025 : il y a des prélèvements de cotisations sur la partie au-delà de ce seuil.
« Pour le secteur privé, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise (logique de branche professionnelle) avec un éventuel reste à charge. Pour le secteur public, le coût est assumé par l’employeur. Pour les collectivités territoriales qui bénéficient la contribution du CNFPT est revue à la baisse en 2025, en fonction des niveaux de diplôme . Aucun coût de formation ne peut être imputé à l’étudiant. »
Si vous êtes employeur et que vous souhaitez déposer une offre de poste en apprentissage, merci de vous adresser au Pôle Carrières & Partenariats de Sciences Po Bordeaux
Courriel | +33 (0)5 56 844 177
Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement de l’apprentissage à Sciences Po Bordeaux, merci de vous rapprocher du service Formation continue de l'établissement
En savoir plus sur les partenariats possibles avec Sciences Po Bordeaux
Accéder à l'ENT