L'apprentissage à Sciences Po Bordeaux

Un atout pour l'employeur et pour l'élève !

Pour l’élève, la pédagogie spécifique de l'apprentissage utilise l'expérience et le savoir-faire acquis chez l'employeur pour étayer et donner du sens à la formation.  Pour l'employeur, c'est l'assurance de pouvoir former un jeune à la hauteur de ses exigences et c'est aussi faciliter l'entrée dans le monde du travail du futur diplômé. Pour bénéficier de l’apprentissage, il faut avoir déjà intégré Sciences Po Bordeaux au plus tard en 4e année, et trouver un employeur prêt à vous accueillir pour effectuer votre 5e année.

 

Rythme d'alternance

L'apprentissage concerne la cinquième année (Master 2), de septembre (en général) de l'année N à septembre de l'année N+1.

Après quelques jours d'installations chez l'employeur début septembre, les périodes de formation à Sciences Po Bordeaux et d'activité en entreprise s'alternent jusqu'à la fin de l'année universitaire de l'étudiant. Ensuite, l'apprenti passe à temps plein chez son employeur. 

Un cycle d'enseignement adapté

L'apprenti bénéficie à Sciences Po Bordeaux de modules spécifiques de formation supplémentaires et d'un accompagnement de son vécu en apprentissage.

De plus, un suivi pédagogique et institutionnel de la formation en apprentissage est effectué (visite sur site, évaluations régulières, lien avec le tuteur) pour accompagner l’apprenti et l’employeur vers la réussite du contrat. Pour tout renseignement sur ce suivi, adressez-vous au service Formation continue de Sciences Po Bordeaux | Courriel (formation.continue @ sciencespobordeaux.fr)

Nos parcours ouverts à l’apprentissage

Quatre parcours de Master sont ouverts à l'apprentissage à la rentrée 2021 à Sciences Po Bordeaux

Carrières administratives | CA

Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours CA vise la formation de cadres de catégorie A des trois fonctions publiques et la préparation des concours administratifs. Le parcours CA propose un socle juridique solide ainsi que des outils de management et de conduite de projet et une préparation aux épreuves des concours. Dans un contexte de fortes évolutions des organisations, des missions et des métiers, ce parcours de Master permet aux étudiantes et aux étudiants de s’ouvrir à différentes cultures administratives, d’innover, d’apprendre à évaluer, et de se préparer à une mobilité professionnelle. En savoir plus sur le programme de ce parcours 

Plaquette générale | Fiche formation | Calendrier

 

Expertise en affaires publiques / Droit public des affaires | EAP/DPA

Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours EAP/DPA est une formation conjointe avec l’université de Bordeaux, qui vise à former des cadres en gestion publique dotés d’une spécialité en droit public. En savoir plus sur le programme de ce parcours 

Plaquette générale | Fiche formation à venir | Calendrier

 

Économie sociale et solidaire et innovation sociale | ESSIS

Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours ESSIS vise la formation de cadres "développeurs" du secteur qui travaillent à la définition et à la mise en œuvre de projets de création et de développement. En savoir plus sur le programme de ce parcours 

Plaquette générale | Fiche formation | Calendrier

 

Gouvernance de la transition écologique | GTE

Le Diplôme de Sciences Po Bordeaux - parcours GTE, forme des cadres susceptibles d’intervenir auprès des diverses organisations publiques et privées impliquées dans la transition énergétique et écologique à l’échelle des différents territoires, au plan local, régional, mais aussi national et international. En savoir plus sur le programme de ce parcours 

Plaquette générale | Fiche formation | Calendrier

Le salaire

Le salaire minimum de l'apprenti est fixé en fonction de son âge et de l'ancienneté du contrat. En apprentissage, il n'y a pas de charge salariale : le salaire BRUT = le salaire NET. Exception faite de la CSG-CRDS, des exonérations spécifiques de charges sociales sont également supprimées : les cotisations salariales ne sont dues que sur la partie de la rémunération supérieure à 79% du SMIC.

Pour l'apprenti, c'est une exonération de l'impôt sur les revenus jusqu'à 100% du SMIC.

Le financement de la formation

« Pour le secteur privé, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise (logique de branche professionnelle) avec un éventuel reste à charge. Pour le secteur public, le coût est assumé par l’employeur, sauf pour les collectivités territoriales qui bénéficient d’une contribution du CNFPT (100% d’un coût forfaitaire). Aucun coût de formation ne peut être imputé à l’étudiant. »

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez déposer une offre de poste en apprentissage, merci de vous adresser au Pôle Carrières & Partenariats de Sciences Po Bordeaux

Courriel (reseau @ sciencespobordeaux.fr) | +33 (0)5 56 844 177

Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement de l’apprentissage à Sciences Po Bordeaux, merci de vous rapprocher du service Formation continue de l'établissement

Courriel (formation.continue @ sciencespobordeaux.fr)

En savoir plus sur les partenariats possibles avec Sciences Po Bordeaux