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GRH

Descriptif

Présentation des domaines d’activité de la fonction ressources humaines dans la fonction publique. La fonction RH étant largement partagée, le rôle des managers est mis en avant dans la présentation des thèmes suivants : politique RH, budget RH, rémunération, absences maladies, prévention des risques professionnels, recrutement, GPEEC, entretien professionnel, gestion du temps et dialogue social.

Pré-requis souhaités

Connaissance du statut de la fonction publique, droits et obligations, déroulement de carrière, notion de corps ou cadres d’emplois, grades et échelons.

Formule pédagogique

Cours magistral invitant à la participation et aux questions des étudiants. Les étudiants peuvent se projeter dans le rôle d’un cadre RH ou d’un manager pour faire développer par l’intervenant les activités et compétences mises en oeuvre dans leurs futurs postes.

En bref

Année 5 | Cinquième année

Langue d'enseignementFrançais

Crédits ECTS 3.0

Nombre d'heures 18.0

Type d'enseignementSéminaire

Mode de validationContrôle continu

Enseignement obligatoire

Contact(s)

Enseignant(s)
Tourne Jérôme

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