Établissement public, Sciences Po Bordeaux met au cœur de son dispositif pédagogique le dialogue et la proximité avec les attentes et les besoins exprimés par ses élèves. De la mobilisation face à l’urgence climatique à la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS), les étudiante et étudiants de Sciences Po Bordeaux s’inscrivent dans la lignée de la nouvelle génération : positive, solidaire et engagée. Un élan que l’école soutient en accompagnant les différentes initiatives étudiantes, dans le cadre de sa vie associative. Investi en faveur de l’accessibilité, l’Institut souhaite partager avec ses élèves des valeurs inclusives, à l’écoute des autres.
Sciences Po Bordeaux s'engage dans une politique de recrutement non-discriminante visant l’égalité des chances, quel que soit le poste. Nous recherchons avant tout des compétences, mais aussi des personnalités singulières, ouvertes et engagées.
Nos emplois sont extrêmement diversifiés et les procédures sont adaptées à chaque type de recrutement. En effet, nous recrutons des enseignants, des personnels administratifs par voie de concours, mais aussi via des procédures plus directes, notamment pour les emplois contractuels.
Quelle que soit la procédure suivie ou le type de recrutement, votre candidature est examinée par nos équipes qui en apprécient la pertinence et la qualité au regard des besoins et des compétences attendus pour le poste.
Nous avons pré-selectionné votre candidature ! Vous rencontrerez le ou la référente ressources humaines et votre futur ou future manager avec qui vous échangerez sur votre expérience professionnelle, vos motivations, vos qualités personnelles et notre politique RH. Cette rencontre peut s’effectuer en face-à-face ou en visioconférence. Cet entretien aura également pour objectif de vous donner une vision d’ensemble du poste mais aussi évaluer vos savoir-faire, vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer au sein de l’équipe.
En fonction du poste visé, d’autres entretiens ou tests peuvent être programmés ; notre processus de recrutement se déroule au maximum sur quelques semaines.
Félicitations, votre candidature a été retenue et vous pouvez débuter le processus d’intégration.
Si votre profil n’a pas été retenu, votre candidature sera conservée dans notre CVthèque et vous pourrez être recontacté·e par le service des Ressources Humaines si une nouvelle opportunité correspondant à votre profil se présente.
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Pas de recrutement en cours
La campagne 2025 de recrutement des ATER débute le 24 mars 2025 pour l'IEP de Bordeaux et se clôturera le 18 avril 2025 à 12 heures.
Les offres sont visibles depuis le portail Galaxie, module Altaïr
Tout dossier incomplet sera rejeté
Pour la rentrée de septembre 2025 ce sont 4 postes d'enseignants-chercheurs qui vont être ouverts au concours :
Cette année et pour la première fois, cette campagne de recrutement se fera sur la plateforme ODYSSEE.
Toutes les informations utiles sur ODYSSEE
Sciences Po Bordeaux recherche pour la rentrée de septembre 2025 des enseignants vacataires en LVA
Pour postuler, adressez vos CV et lettre de motivations à la responsable pédagogique c.wilde @ sciencespobordeaux.fr
Les appels à candidature sont visibles → appel 1 et appel 2
Pour candidater, il vous suffit d'adresser :
Cliquez sur le type de poste recherché pour accéder aux offres.
Sciences Po Bordeaux n'ouvre pas de concours ITRF pour la session 2024/2025, mais vous trouverez sur le site WebITRF toutes les informations utiles :
Le service patrimoine souhaite recruter un-e appenti-e pour la rentrée scolaire 2025-2026, pour une entrée en CAP de type interventions en maintenance technique des bâtiments.
Sous la responsabilité de son maître d'apprentissage, l'opérateur-trice de maintenance du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance des bâtiments et équipements dont il-elle a la charge.
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