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Élu le 26 juin 2026 par le conseil d’administration avec 20 voix sur 30 suffrages exprimés, Gilles Pinson a été nommé directeur de Sciences Po Bordeaux par arrêté du ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace en date du 2 octobre 2026. Il succède à Dominique Darbon pour un mandat de cinq ans.
Professeur des universités en science politique, Gilles Pinson prend la direction de l’établissement avec une ambition claire : consolider l’excellence académique de l’établissement, renforcer son ouverture sociale, faire davantage communauté et affirmer son rôle dans la cité comme à l’international.
Un projet collectif pour une nouvelle étape
Le projet porté par Gilles Pinson est issu d’une démarche construite avec l’ensemble de la communauté de Sciences Po Bordeaux : personnels, enseignants-chercheurs, étudiantes et étudiants, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Dans un contexte de profondes transformations de l’enseignement supérieur et de la recherche, et alors que l’établissement sort d’une période de réformes importantes, la nouvelle direction souhaite ouvrir une période de stabilisation, de dialogue et de consolidation, tout en portant une ambition forte pour l’avenir de l’établissement.
Cinq priorités pour les cinq prochaines années
1. Consolider une pédagogie d’excellence, tournée vers l’avenir
Sciences Po Bordeaux confortera la singularité de son modèle pluridisciplinaire en sciences sociales en renforçant l’articulation entre formation et recherche, professionnalisation et esprit critique.
L’établissement poursuivra également son engagement en faveur de l’ouverture sociale et territoriale (25% de ses étudiants sont boursiers du supérieur), en développant son programme d’égalité des chances « Je le Peux Parce que Je le Veux - JPPJV » (14% des admis en première année sont issus de ce programme). Les dispositifs d'accompagnement, de mentorat et de réussite étudiante seront étendus.
2. Renforcer le cœur de mission : formation et recherche
Après plusieurs années de réformes ayant concerné d’abord le premier cycle puis le second cycle, la priorité est désormais à la consolidation des acquis et à l’amélioration des conditions de leur mise en œuvre.
L’objectif est de renforcer l’accompagnement pédagogique, accroître le rayonnement de ses parcours de master et approfondir les liens entre formation et recherche. Avec ses deux laboratoires de référence, le Centre Émile Durkheim (CED) et Les Afriques dans le monde (LAM), l’établissement souhaite développer une politique ambitieuse de médiation scientifique et de diffusion des savoirs, afin de mieux faire dialoguer la recherche avec la société et de prendre pleinement sa place dans le débat public.
3. Faire communauté : le bien-être de toutes et tous comme priorité
Pour que l'établissement demeure un lieu d'étude et de travail épanouissant, la nouvelle direction fait de la cohésion interne une priorité absolue.
Cela se traduit concrètement par la création d'une direction adjointe dédiée à l'équité, la diversité et l'inclusion, et par le renforcement de la politique de lutte contre toutes les formes de discrimination.
L’établissement réaffirme une politique de tolérance zéro face aux violences sexistes et sexuelles (VSS) et veillera à renforcer les dispositifs de prévention, de signalement et d’accompagnement existants.
La nouvelle direction s’engage également à renforcer la transparence en matière de promotions et de primes et à mieux reconnaître le travail de l’ensemble de ses personnels.
4. Faire rayonner Sciences Po Bordeaux ici et dans le monde
Sciences Po Bordeaux doit être pleinement présent dans son territoire comme dans les grands débats contemporains.
Le développement des initiatives « hors les murs », la création d’un pôle des Relations extérieures et le développement de la formation continue et de la formation des élus permettront de consolider les liens avec les acteurs économiques, sociaux, culturels et institutionnels du territoire.
À l’international, l’établissement s’appuiera sur son réseau de 165 universités partenaires pour développer de nouveaux doubles diplômes et construire des partenariats stratégiques.
5. Une gouvernance renouvelée, plus collégiale, transparente et soutenable
La nouvelle gouvernance reposera sur une ambition simple : mieux partager les responsabilités, mieux faire circuler l’information et donner à la communauté les moyens de participer aux décisions.
L’organisation de la direction est repensée autour de pôles aux champs d’action mieux définis. Les instances seront dotées de meilleurs outils pour débattre et décider, dans un souci constant de transparence et de soutenabilité du modèle de l’établissement.
"Consolider, ouvrir, rassembler"
Gilles Pinson souhaite inscrire son mandat dans cette dynamique : consolider les forces de Sciences Po Bordeaux, ouvrir davantage l’établissement à la diversité des parcours et des publics, et rassembler une communauté autour d’un projet partagé.